Home मराठी पुरुष असो की स्त्री, ‘या’ कंपनीतील प्रत्येक कर्मचाऱ्याला मिळते 26 आठवड्यांची पालक...

पुरुष असो की स्त्री, ‘या’ कंपनीतील प्रत्येक कर्मचाऱ्याला मिळते 26 आठवड्यांची पालक रजा

नवी दिल्ली ब्युरो : लिंग समानता वाढवण्यासाठी आणि अधिक समावेशक, प्रगतशील कार्यस्थळ निर्माण करण्यासाठी डायजियो इंडिया कंपनी ने कौटुंबिक रजा पॉलिसी सुरू केलीय. या पॉलिसीअंतर्गत सर्व पात्र कर्मचाऱ्यांना 26 आठवड्यांची पालक रजा मिळते, मग ती व्यक्ती स्त्री असो अथवा पुरुष, कोणताही भेदभाव केला जात नाही. पालकांच्या रजेमध्ये सर्व फायदे आणि बोनस समाविष्ट आहेत. डायजियो इंडियाच्या या पॉलिसीत सरोगसी, दत्तक आणि जैविक गर्भधारणा समाविष्ट आहे.

फक्त जीवनसाथीच नाही, तर ‘पार्टनर’ला सुरक्षा मिळणार

डायजियो इंडिया चे मुख्य मानव संसाधन अधिकारी आरिफ अझीझ म्हणाले, “ही रजा आता जोडीदारापुरती मर्यादित राहिली नाही, ती आता भागीदाराला कव्हर करते. आपली विचारसरणी अधिक समग्र बनवण्याच्या दिशेने हे एक महत्त्वाचे पाऊल आहे. तसेच सर्वसमावेशक धोरणे आणि वातावरण तयार करण्याच्या उद्देशाने कर्मचार्‍यांना कामाच्या ठिकाणी यशस्वी होण्यास सहायक ठरेल. आमचा विश्वास आहे की, हे पाऊल अधिक समतेचा मार्ग मोकळा करेल आणि प्रतिभा टिकून राहण्यात मदत मिळेल आणि त्याचे संगोपन करू शकेल. ”

30 जुलैपासून नवीन पॉलिसी लागू होणार

डायजियो इंडिया ची कौटुंबिक रजा पॉलिसी 30 जुलैपासून लागू होणार आहे. ही पॉलिसी सर्व नवीन पालकांना लागू आहे आणि नवीन वडील मुलाच्या जन्माच्या/दत्तक घेतल्याच्या 12 महिन्यांच्या आत कधीही त्याचा लाभ घेऊ शकतात. आई आपले करिअर तसेच इतर प्राधान्यक्रम चांगल्या प्रकारे व्यवस्थापित करू शकेल. अझीझ म्हणतात की, प्रत्येक कर्मचाऱ्याला त्यांच्या नोकरीवर तसेच नवीन कुटुंबाच्या पालकत्वाच्या आनंदावर तितकेच लक्ष केंद्रित करण्यास प्रोत्साहित केले जाते, जेणेकरून ते त्यांच्या मुलाबरोबर गुणवत्तापूर्ण वेळ घालवू शकतील आणि बंध निर्माण करू शकतील.

पॉलिसीमध्ये कोणते फायदे समाविष्ट?

कौटुंबिक रजा धोरण डायजियो इंडिया च्या कर्मचार्‍यांना गर्भपाताच्या दुर्दैवी घटनेत सुट्टीच्या 10 आठवड्यांपर्यंत लवचिक कामकाजाचे तास, क्रेच भत्ता, मातृत्व आणि सरोगसी कव्हरेजसह इतर अनेक फायदे देखील देते. अलीकडे एक्सेंचरने असेच पाऊल उचलले. कंपनीने म्हटले होते की, तिची धोरणे लिंग किंवा वैवाहिक स्थितीपेक्षा काळजीवाहकावर लक्ष केंद्रित करेल. एक्सेंचर इंडिया लाईफ इन्शुरन्सचे फायदे पूर्वी कर्मचाऱ्याचा जोडीदार आणि कुटुंबातील सदस्यांपुरते मर्यादित होते. आता नामनिर्देशित व्यक्ती कर्मचाऱ्याने निवडलेली कोणतीही व्यक्ती असू शकते. एक्सेंचर कर्मचारी जे स्वत: ला LGBT+ म्हणून वर्णन करतात, ते त्यांच्या भागीदारांना देखील नॉमिनी करू शकतात.

डायजियो इंडिया कडे अनेक ब्रँडची मालकी

डायजियो इंडिया जॉनी वॉकर, ब्लॅक डॉग, ब्लॅक अँड व्हाईट, VAT 69, पुरातनता, स्वाक्षरी, रॉयल चॅलेंज, मॅकडॉवेल नंबर 1, स्मरनॉफ आणि कॅप्टन मॉर्गन यांसारख्या प्रीमियम ब्रँडची उत्पादक आहे. बंगळुरू स्थित या कंपनीत 3,500 कर्मचारी काम करतात. बंगळुरूमधील डायजियो बिझनेस सर्व्हिसेस इंडिया व्यवसाय बुद्धिमत्ता, विश्लेषण आणि डेटा सेवा, तंत्रज्ञान सेवांमध्ये व्यवहार करते.

Previous articleBollywood News | भारत छोड़ अब दुबई शिफ्ट हो रहा है नवाजुद्दीन सिद्दीकी का पूरा परिवार
Next articleNagpur | नागपूरच्या व्यापाऱ्यांची फडणवीसांशी भेट, सरकारने ऐकलं नाही तर ‘असहकार आंदोलन’ करणार
वाचकांनो आपन “आत्मनिर्भर खबर डॉट कॉम” ला ट्वीटर, इंस्टाग्राम आणि फेसबुक पर फॉलो करत आहात ना? अजूनपर्यंत ज्वाइन केले नसेल तर आमच्या अपडेट्स साठी आत्ताच क्लिक करा (ट्वीटर- @aatmnirbharkha1), (इंस्टाग्राम- @aatmnirbharkhabar2020), (यू ट्यूब-@aatmnirbhar khabar )(फेसबुक- @aatmnirbharkhabar2020).